Увольнение по окончании контракта

Увольнение по окончании контракта: юридическая помощь военнослужащим
Заканчивается срок вашего контракта, и вы планируете завершить военную службу? Мы поможем грамотно пройти  процедуру увольнения, получить все положенные выплаты и сохранить социальные гарантии.
Работаем в строгом соответствии с:

• ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53‑ФЗ;
• ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76‑ФЗ;
• Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237);
• нормативными актами Минобороны РФ и актуальной судебной практикой.

Кто имеет право на увольнение по окончании контракта
Право на увольнение возникает у:

• военнослужащих по контракту, у которых истекает срок действия контракта;
• лиц, не подавших заявление о заключении нового контракта;
• военнослужащих, чьё командование не предложило продление контракта.

Важно: увольнение по окончании контракта — не инициатива сторон, а автоматическое основание для прекращения  службы при отсутствии решения о продлении.
Пошаговая инструкция: как уволиться по окончании контракта
Шаг 1. Уведомление командования
За 4 месяца до истечения срока контракта:

• командование обязано уведомить вас о предстоящем увольнении;
• вы вправе подать рапорт о желании продлить контракт (если планируете продолжить службу);
• если вы не подаёте рапорт о продлении, контракт прекращается автоматически.

Шаг 2. Подготовка рапорта (при необходимости)
Если требуется зафиксировать намерение уволиться, в рапорте укажите:

• ФИО, воинское звание, должность, часть;
• номер и дату текущего контракта;
• дату истечения срока контракта;
• просьбу об увольнении по окончании срока контракта (п. 1 ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ);
• перечень прилагаемых документов (если есть);
• дату составления и личную подпись.

Шаг 3. Прохождение процедуры увольнения
Командование обязано:

• провести с вами беседу (зафиксировать в листе беседы);
• организовать инвентаризацию вверенного имущества (если положено);
• издать приказ об увольнении;
• обеспечить полный расчёт.

Шаг 4. Получение документов
Убедитесь, что вам выдали:

• выписку из приказа об увольнении;
• военный билет с отметкой об увольнении и указанием основания;
• трудовую книжку (если ведётся);
• расчётный листок;
• справку о выслуге лет и календарной продолжительности службы;
• медицинское заключение (если проходили ВВК).

Какие выплаты и льготы положены при увольнении по окончании контракта

• Единовременное пособие:
• 2 оклада денежного содержания — при выслуге менее 20 лет;
• 7 окладов — при выслуге 20+ лет.
• Компенсация за неиспользованный отпуск — за все накопленные дни.
• Премия за добросовестное исполнение обязанностей — до 3 окладов (по решению командования).
• Материальная помощь — 1 оклад в год (если не получена в текущем году).
• Право на военную пенсию — при выслуге 20+ лет или 12,5+ лет при достижении предельного возраста/по состоянию здоровья.
• Обеспечение жильём — если военнослужащий признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.
• Медицинское обеспечение — сохранение права на лечение в ведомственных медучреждениях.
• Льготы для семьи — например, право на санаторно‑курортное лечение.

Типичные проблемы, с которыми мы помогаем разобраться

• отказ в увольнении по окончании контракта без законных оснований;
• давление со стороны командования с целью подписания нового контракта;
• затягивание сроков издания приказа об увольнении;
• ошибки в расчёте единовременного пособия или других выплат;
• невыплата премии или материальной помощи;
• проблемы с постановкой на воинский учёт после увольнения;
• споры о праве на пенсию или обеспечение жильём;
• отсутствие отметки об увольнении в военном билете;
• неполный расчёт (невыплата компенсации за отпуск).

Наши услуги по увольнению по окончании контракта

• Консультация — анализ вашей ситуации, оценка перспектив, разъяснение прав и обязанностей при увольнении.
• Подготовка рапорта — составление документа с обоснованием основания для увольнения, формулировка требований.
• Сбор и проверка документов — помощь в оформлении справок, характеристик, расчётных листов.
• Взаимодействие с командованием — подача рапорта, отслеживание сроков рассмотрения, получение решения.
• Контроль процедуры увольнения — проверка правильности оформления приказа, обеспечение полного расчёта.
• Помощь в получении выплат — расчёт единовременного пособия, премии, компенсации за отпуск.
• Обжалование отказа — подготовка жалобы в вышестоящую инстанцию или искового заявления в суд.
• Судебное представительство — ведение дел по спорам о предоставлении льгот, компенсаций, жилья, пенсии.
• Консультации по социальным гарантиям — разъяснение прав на медицинское обслуживание, пенсию, льготы для семьи после увольнения.
• Сопровождение при постановке на воинский учёт — помощь в подаче документов в военкомат по месту жительства.

Преимущества работы с нами

• Глубокая экспертиза. Знаем все нюансы законодательства о прохождении военной службы и практики Минобороны.
• Практический опыт. Успешно сопровождаем увольнения по окончании контракта с сохранением всех льгот.
• Комплексный подход. Берём на себя все этапы: от уведомления командования до получения выплат и документов.
• Прозрачные условия. Фиксированная стоимость услуг или поэтапная оплата. Никаких скрытых платежей.
• Оперативность. Быстро реагируем на запросы, подаём документы в установленные сроки.
• Конфиденциальность. Гарантируем защиту персональных данных и информации о ваших обстоятельствах.
• Результативность. Наша цель — добиться увольнения по окончании контракта на законных основаниях и обеспечить получение всех положенных  компенсаций.

Что важно проверить при увольнении

• правильность указания основания для увольнения в приказе и военном билете («по окончании срока контракта»);
• полноту расчёта (оклад, премия, компенсация за отпуск, единовременное пособие);
• корректность расчёта выслуги лет для назначения пенсии;
• оформление документов для назначения военной пенсии (если положено);
• порядок постановки на воинский учёт в военкомате по месту жительства;
• сохранение права на медицинское обслуживание и льготы для семьи.

Не рискуйте из‑за незнания закона — доверьте увольнение по окончании контракта профессионалам!
Мы поможем:

• правильно оформить рапорт и собрать документы;
• пройти процедуру увольнения без задержек;
• получить все положенные выплаты и компенсации;
• защитить ваши права при нарушении условий увольнения;
• оспорить неправомерный отказ в увольнении;
• разобраться в социальных гарантиях после увольнения;
• оформить пенсию и льготы для вас и вашей семьи.